柳条抽绿，莺燕群飞。在一片繁忙的建设工地上，李基伟远远的向我招手，三步并做两步走了过来跟我握手。作为华鑫集团老干部，在他的身上却看不出一丝一毫的做派。两条裤腿染着工地泥泞不说，他的脸上也始终保持着和蔼的笑，不仅会认真听着我提出的每一个问题，还不时跟周遭路过的同事们也都热情打着招呼。回想一下，虽然跟他只有短短两个小时的相处时间，给我的感受却如同和煦春风吹拂而过，让人深感舒适、亲切。

      “你是刚入职的新同事吗？”见面后他便抢先开口询问。当听到我来到华鑫已经三年时，这时的李基伟拍着我的肩膀，然后哈哈笑着说道：“我在华鑫的工龄可就长咯！算下来，是你的整整六倍呢，到今年已经十八年啦！”
       交谈中得知，原来李基伟早在2004年就已经入职华鑫。彼时的华鑫焦化正处于规模建设阶段，其中变电站便是关乎后期生产的重要配套项目。而李基伟从一开始就被公司分配到这项工作之中，参与了焦化变电站的建设工作，并由此结下了与华鑫变电站长达十八年的事业渊源。“人生虽然只有一次。但一次次的选择，就代表着一次次的新生。”入职那天，他从领导讲话中听到了这么一句话。不同于身边二十出头的小伙子们，当时已过而立之年的李基伟突然反应过来，自己的这次选择，将会迎来意想不到的事业新生。
       “我今年已经54岁了。”在采访过程中，他总是会提到自己的年龄。“时间真快啊！有时候还没觉得自己做出了多少成绩，可转瞬之间半生已过。”作为动力分公司副经理的李基伟，曾全程组织参与了原焦化公司以及肥业公司变电站建设项目，现在更是将新焦化变电站建设重任也揽在肩头。但他开口而出的这一句话，却让我知道了什么是谦逊。
       “书里有句话，说人的进步总是站在前时代巨人的肩膀上。而对我们技术工作者而言也一样，其实大家都是站在公司平台上才能有发光发热的机会。有很多年轻人会觉得，好像自己有一技之长是一件很了不起的事情。但让技术转化为实际成果，落实成生活保障，所要依靠的还得是公司发展。”
       我们并肩而行，从新焦化建设工地，再回到原焦化公司变电站。李基伟给人的感觉还像是一位饱经历练而又内心质朴的工作前辈，一路上向我孜孜不倦讲述着自己的工作见解。当最后坐进办公室，我向他问起获得集团创新成果奖有何想法时，李基伟这样打趣道：“时代是快速发展的，而民营企业更是处处讲究一个快字和一个新字。长江后浪推前浪嘛，我们这些老家伙如果只会躺在以前的功劳簿上啃老本的话，那注定是会被发展所淘汰的。所以创新并不是一个多么现代、年轻的名词，创新也需要我们这批老员工去出出力，去携领着团队一起前进。毕竟大家工作久了都会对流程更熟悉一些，这样才能把创新提到具体的点子上。”

       以肥业公司变电站建设为例。肥业公司用电负荷在40000KW/h左右，过去都是由国网覃村站10KV侧7条线路供电，容易受小用户用电系统冲击，进而影响到肥业安全生产。动力分公司通过研究分析国家电网政策，申报集团公司拟建一座110KV级3*31500KVA的变电站供肥业公司用电使用。该项目得到了集团公司曹立华董事长和曹刚总经理的大力支持，随后由李基伟全程组织参与华鑫肥业110KV变电站工作。项目选址、库房拆除、设备招标、土建施工、安装调试、电力公司验收、110KV变电站一次性送电、肥业大检修期间电缆倒线、变电站投运接带负荷......面对繁重的工作任务，当时的李基伟精心安排，夯实责任，始终奋战在一线。最终肥业公司变电站的成功投产使用，切实保证了肥业供用电系统以及生产系统的安全、稳定。

       “动力公司作为集团分子公司之一，一直都在负责供电、供汽、供水工作。可能有不少同事尤其是新同事，都对动力分公司还了解不够。趁此机会，您想宣传一下咱们动力公司的哪些方面呢？”面对这个问题，李基伟表示动力分公司的本质定位主要还是生产辅助，并不直接具备焦化、肥业公司的生产经营性质。所以，动力公司的荣誉感和价值感更来自于为集团发展降本增效这一块上。
       “我经常跟身边的同事提及一个观点，那就是不要觉得自身工作价值难以体现。相反，我们并不会游离在集体之外。动力公司在供电、供气等工作上为公司节省出的每一分钱，都写满了大家的付出和汗水。譬如在先前提到的肥业公司变电站项目上，项目总投资预算约4250万，实际投资约3200万，控制成本降低约1000万。变电站建成投产后，输配电费每度电降低成本0.055元，每月可为肥业公司节省电费近170万元，预计18个月左右就可收回成本，这就是我们动力人努力工作的业绩与荣誉。”
       采访过程中李基伟跟我说过最多的一句话就是，工作成绩的背后离不开每一位动力同事的支持与付出。动力团队永远都视集团利益为本，以集体荣誉为重。会一直坚持不贪功、不冒进、多做事、多思考的优良工风。
       为切实打造出一支优秀团队，李基伟在带队过程中始终坚持着“实践学习，全面提升，储备人才，锻炼队伍”的工作思路。他总是以身作则，亲临一线指挥工作，并通过定期组织对水量、蒸汽、煤气量表计校对，确保数据的准确性。在他的带领下，动力公司电气仪表团队成长迅速，总能及时处理生产缺陷和事故隐患，多次提出合理化建议，为公司节能降耗、修旧利废等工作做出了突出贡献。不仅如此，在经历过肥业公司变电站建设之后，李基伟团队还从中汲取了大量的实操经验，继而为眼下的新焦化变电站项目锻炼、输送了多位技术性人才，有效帮助了工程进度按施工计划如期进行。
       “我一直都不太喜欢既来之，则安之这句话”。采访到最后，李基伟跟我说道，“其实每一个安排，都有它自身的意义所在。以前年轻的时候可能做事只看得到辛苦，但经历过后再去看看，那都是工作带给你的财富。所以无论是在哪一处岗位上，都由衷建议年轻人啊，多去深入的想一想，我能在这个岗位上做出什么价值？我想在这个岗位上收获到什么样的生长？所谓既来之，则安之显得太过于信天由命。希望年轻人更要有一股干劲，就是明知有挑战在前，亦肯为之长久奋斗。如此一来，才能成为一名更好的职工。展现个人价值，回馈公司栽培。”

       劳模人物采访进行到现在，会越发觉得这项工作着实有趣。通过一次一次的约见与交流，在过程中去听他人言语，观他人事迹。有时自己的思绪也会跟随他们口中所讲述出的故事，回到那个拼搏的年代和那些奋斗的时光。是啊，人生只有一次。但所幸有这么多人，能经历且愿意跟我们分享着不同的人生经验。

       为华鑫奋斗多年，岁月风霜已经染白了他的发，一条条皱纹也已经刻在了他的额头。起身返程，李基伟还来不及多送我几步，就急匆匆赶回到新焦化变电站建设项目上。看着他在我视线中一步步远行而去，不知道他会不会想起，自己十八年前就是这么一步步向华鑫走来。都说“岁月从不败美人”，其实岁月不败的，还有更多像李基伟一般，在华鑫集团兢兢业业十余年甚至更久的一批肱股能人。而他们现在所站立的地方，就是我们这些后来者，所要学习的方向！致敬李基伟，更致敬每一位为华鑫发展而奋斗不息的我们！